Tuyển HR Supervisor (Bến Tre)

- HR Supervisor JSB
- Hoạch định và phát triển nhân lực.
- Quản trị lương, thưởng, BHXH và chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Quản lý hồ sơ người nước ngoài làm việc tại Cty
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự, tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Đào tạo, hướng dẫn, thỏa thuận mục tiêu công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên."
- Quản lý các công việc khối hành chính: Quản lý cơ sở vật Cty, tổ chức các sự kiện của Công ty, Triển khai, giám sát công tác phổ biến thông tin nội bộ
- ĐÁNH GIÁ AUDIT
- Thiết lập Chính sách, môi trường, tiêu chuẩn Audit của Công ty trong từng giai đoạn
- Quy trình kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ xem xét của lãnh đạo, hành động khắc phục/ phòng ngừa.
- Lập danh sách các chuyên gia đánh giá nội bộ của Công ty,
- Bổ sung, soát xét cập nhật hàng năm trên cơ sở biến động về lao động, về cơ cấu tổ chức và kết quả đào tạo hàng năm."
- Lập kế hoạch, chương trình và tổ chức đánh giá nội bộ (định kỳ hoặc đột xuất)
- Quan hệ, làm việc với các tổ chức bên ngoài: các cơ quan quản lý Nhà nước, tổ chức tư vấn đánh giá nhà máy, đào tạo, đánh giá.
- Thực hiện các công việc khác khi được Ban Lãnh đạo phân công.Các công tác khác theo sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.