Tuyển Nhân Viên Đào Tạo (Truyền Thông Nội Bộ)
Trình độ: Cao đẳng
Mô tả công việc
- a. Mảng đào tạo nội bộ:
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển năng lực.
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo đúng định hướng được phê duyệt.
- Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning)
- Tham mưu, tư vấn và tổng hợp các yêu cầu đào tạo của các Ban/ Đơn vị.
- Đề xuất các chương trình đào tạo nội bộ, mời giảng viên/ chuyên gia đến đào tạo hoặc cử nhân sự đi học tập/ đào tạo phù hợp với tình hình thực tế.
- Lập kế hoạch đào tạo trình Lãnh đạo Công ty phê duyệt.
- Thực hiện đào tạo, thi tay nghề…đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng đào tạo.
- Tổng hợp, theo dõi, báo cáo kết quả đào tạo…
- b. Mảng phát triển nguồn nhân lực:
- Tham gia các dự án về xây dựng phát triển hoàn thiện cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, cấp bậc, từ điển năng lực, hệ thống KPIs, mô tả công việc…
- Liên tục cập nhật, phát triển bộ tài liệu hội nhập đúng với xu thế và văn hóa Công ty.
- Tổ chức các khảo sát đo lường về mức độ hài lòng, gắn kết của nhân viên.
- Tìm hiểu về nhu cầu, xác định khoảng cách giữa yêu cầu công việc và năng lực thực tế của nguồn nhân lực Công ty.
- Tham mưu các hoạt động, chính sách chủ trương nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hình thành đội ngũ kế thừa.
- c. Công tác truyền thông nội bộ:
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ.
- Xây dựng hình ảnh và văn hóa nội bộ đảm bảo sự kết nối giữa các bộ phận trong Công ty
- Xây dựng và phát triển sự đoàn kết giữa các thành viên trong công ty, truyền tải các thông điệp, thông tin/chương trình gắn liền với văn hoá, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty.
- Lắng nghe, tiếp nhận ý kiến của nhân viên, phối hợp tham gia với phòng Hành chính lên ý tưởng, lập kế hoạch, dự trù ngân sách, đề xuất và tổ chức các hoạt động vui chơi gắn kết, tổ chức sự kiện, ... đảm bảo truyền tải đúng và đầy đủ thông tin mà Ban Lãnh đạo muốn gửi đến cấp nhân viên, đồng thời giúp cấp trên hiểu được nguyện vọng và đề xuất từ cấp dưới nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ
- Chịu trách nhiệm quản lý, chủ động cập nhật thông tin, hình ảnh; viết và biên tập tin bài, nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như bản tin nội bộ, tạp chí nội bộ,… nhằm nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Đề xuất sáng kiến, lên kế hoạch phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ cũng như góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty.
- d. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị Kinh doanh và ngành khác có liên quan
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, truyền thông đối nội, đối ngoại
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt
- Kỹ năng tổng hợp & phân tích số liệu, báo cáo
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kết nối con người, kinh nghiệm tổ chức các hoạt động thuộc lĩnh vực truyền thông
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ media để thực hiện các sản phẩm truyền thông
- Quản lý thời gian và công việc hiệu quả, hoạch định, sắp xếp, tổ chức công việc
- Khả năng làm việc với môi trường áp lực cao
- Trung thực, chịu khó, cẩn thận, hòa đồng, tự tin
- Giới tính: Nam/ Nữ - Độ tuổi < 35 tuổi
Phúc lợi công việc
- Lương và thưởng: Từ 10.000.000 đồng/tháng, hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn
- Thưởng lễ, tết theo quy định
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT
- Được ăn ca và trang bị đồng phục theo quy định
- Tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng, nghỉ phép hàng năm, khám sức khỏe định kỳ
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Các chính sách khác của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, cưới xin, hiếu hỷ…
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 641 / 1
Từ khóa:
Nhân viên đào tạo
Công ty Cổ phần Đầu Tư VCN
Tòa nhà VCN, đường A1, Khu đô thị Vĩnh Điềm Trung, Tp Nha Trang
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
03/03/2020
03/03/2020
Nơi làm việc
Khánh Hòa
Khánh Hòa
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Tin học văn phòng
Tin học văn phòng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Cao đẳng
Cao đẳng
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ, dưới 36 tuổi
Nam nữ, dưới 36 tuổi
Quản lý Hành chính văn phòng
Văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh Công ty TNHH Sixei
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty TNHH In Ấn Phú Thiện NT
Nhân viên Hành chính, Nhân sự
Công ty TNHH Tân Khánh Hòa KH
Chuyên viên tiền lương, BHXH
Công ty TNHH Tân Khánh Hòa KH
Chuyên viên Pháp chế
Công ty TNHH Tân Khánh Hòa KH
Chuyên viên pháp lý
Công ty Luật TNHH Pháp Lý Mekong
Nhân viên Pháp lý, Nhân viên Pháp chế, Cử nhân Luật
Công ty TNHH Kế toán Kiểm toán Gia Minh
Nhân viên Pháp lý
Công ty Cổ phần Y&B (Cocoon Vietnam)
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Head Of Human Resources)
Công ty TNHH Xe Cho Thuê Mai Linh
Nhân viên Hành chính nhân sự (HR Specialist)
Công ty TNHH Xe Cho Thuê Mai Linh
Việc làm tương tự
Mời 10 Cử Nhân Luật thích viết bài
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Nhân viên văn thư
Công ty Cổ Phần Bất Động Sản LEVACOM
Lễ tân
Công ty Luật TNHH MTV Viên An
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Head Of Human Resources)
Công ty TNHH Xe Cho Thuê Mai Linh
Nhân viên Hành chính nhân sự (HR Specialist)
Công ty TNHH Xe Cho Thuê Mai Linh
Tuyển Nhân Viên Đào Tạo (Truyền Thông Nội Bộ)
Công ty Cổ phần Đầu Tư VCN
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Đầu Tư VCN