Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Quản lý hợp đồng lao động, điều chuyển / điều chỉnh lương / bổ nhiệm / miễn nhiệm…
- Thực hiện các chính sách của công ty liên quan đến lao động & tiền lương, bảo hiểm.
- Soạn thảo, cải tiến các quy định và nội quy của công ty trong lĩnh vực lao động, nhân sự.
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt, theo luật định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Các chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Hiểu biết về luật lao động và các luật liên quan trong lĩnh vực lao động & tiền lương.
- Kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước.
- Ưu tiên sử dụng phần mềm ERP.
- Trung thực và tính kỷ luật cao là một lợi thế lớn.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
- Chịu được áp lực, cường độ làm việc cao.

Phúc lợi công việc

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng cần thiết cho công việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: nghỉ mát, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết, ....

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Chưa có việc làm khác từ Nhà Tuyển Dụng
Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Jella