Tuyển Phó Phòng Nhân Sự

Hằng năm chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
+ Xây dựng nội quy, quy chế lương, thưởng, kỷ luật.
+ Chịu trách nhiệm xây dựng quy trình và quản lý công tác hành chính và nhân sự công ty.
+ Phân công công việc và quản lý thực hiện công việc của nhân viên Phòng HCNS.
+ Tham mưu cho Ban Giám Đốc về công tác quản lý HCNS.
+ Lên được kế hoạch, lộ trình sử dụng tài sản, thiết bị của toàn công ty.
+ Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính
+ Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng.
+ Chịu trách nhiệm quản lý con dấu công ty.
+ Giám sát tiến độ thực hiện công việc, đánh giá kết quả.
+ Được phép giải quyết các yêu cầu, khiếu nại… của nhân sự các phòng ban dựa trên nội quy, quy chế của công ty.
+ Ký và quản lý các văn bản giấy tờ được BGĐ ủy quyền, các thông báo,…
+ Truyền tải các chỉ thị của cấp trên tới các phòng ban, giám sát sự tương tác giữa các phòng ban để đảm bảo công việc thực hiện đúng yêu cầu của cấp trên.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.