Mô tả công việc

- Be responsible for recruitment activities
- Define job description and evaluate staff's perfomance
- Record working time and annual leave... for employees.
- Execute & manage OT
- Facilitate and manage staff activities when requested: health check program, Outing day, Year End Party, etc.
- Orientation for new staffs

Yêu cầu công việc

- Graduated major in Human Resources
- Experience in building system of personnel policies of the company
- English communication is an advantage
- Experience in recruiting and training FMCG industry over 3 years
- Working from Mon - Fri working hours

Phúc lợi công việc

- Working in English speaking enviroment,
- Enjoy a Young and Dynamic working environment,
- Yearly Bonus
- Performance bonus;
- Salary review per year
- Gift for birthday, wedding, give birth, Lunar Tet,...
- Team activities: company trip, party...
- 12 days of annual leave per year, sick leave;
- Health insurance and Social insurance, unemployment insurance regulated by Vietnam Labor Law
- Other benefits as company policies.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 258 / 0
Từ khóa:
Supervising Personnel
Logo Công ty TNHH Thương mại dịch vụ ZAS Công ty TNHH Thương mại dịch vụ ZAS
Phòng 403, lầu 6, số 459 Sư Vạn Hạnh nối dài,Phường 12, Quận 10, TP.HCM
Quy mô: từ 10 - 19 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/05/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Supervising Personnel
Công ty TNHH Thương mại dịch vụ ZAS
Nộp đơn