Tuyển Trưởng Nhóm Nhân Sự Tiền Lương

1. Thực hiện công việc liên quan đến tiền lương và các chế độ cho CBCNV đảm bảo tính chính xác, kịp thời:
- Tính toán, thực hiện thủ tục chi trả lương hàng tháng và các khoản thưởng theo quy định.
- Quyết toán thôi việc cho các nhân sự nghỉ việc theo qui định của Công ty.
- Quản lý và kiểm soát phần mềm tính lương, thực hiện bảo mật hệ thống lương của CBCNV nghiêm túc, an toàn theo qui định của Công ty.
- Thực hiện các công việc theo dõi, tổng hợp biến động thu nhập của CBCNV nhằm mục đích kiểm soát chi phí tiền lương, đề xuất thay điều chỉnh thu nhập cho CBCNV cho phù hợp với năng lực làm việc.
- Thực hiện các công việc liên quan quyết toán thuế TNCN.
- Soạn thảo nội dung, ban hành, lưu trữ các quyết định điều chỉnh thu nhập cho CBCNV và các quy định, chính sách lương liên quan.
- Xây dựng các chính sách, chế độ đối với CBCNV tại Goldsun theo chỉ đạo, hướng dẫn của lãnh đạo, tham mưu cho lãnh đạo các chế độ, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Kiểm soát kết quả đánh giá KPI.
- Thường xuyên cập nhật luật, quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách (tiền lương, bảo hiểm…) đối với người lao động nhằm tham mưu cho cán bộ quản lý hiệu chỉnh những qui định lỗi thời, không còn phù hợp với tình hình thực tế và tham gia xây dựng chính sách và quy định liên quan.
2. Đảm bảo các yêu cầu về tuân thủ trách nhiệm xã hội của công ty thông qua việc hoàn thiện hồ sơ các văn bản về tiền lương khối văn phòng, hồ sơ hợp đồng lao động của CBCNV công ty đáp ứng tính hợp lý hợp lệ, phù hợp với các yêu cầu của các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội mà công ty cam kết tuân thủ.
- Thực hiện các công tác liên quan đến đánh giá khách hàng: tiền lương, triển khai thực hiện đánh giá, tham gia đánh giá.