Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu Tư DCC

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lên kế hoạch, phân công công việc, đánh giá và chịu trách nhiệm về NV thuộc Phòng.
Tham mưu cho BGĐ và tổ chức, thực hiện về công tác Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo trong Công ty.
Xây dựng hệ thống đào tạo phát triển nghề nghiệp cho CBCNV Công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty
Tham mưu cho BGĐ và xây dựng các quy chế lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc (hệ thống KPI đánh giá nhân viên)
Nghiên cứu, soạn thảo, xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định,… áp dụng cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
Tham mưu, đề xuất, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty – các Phòng ban/ Bộ phận.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
Hỗ trợ Phòng ban/ Bộ phận khác trong công tác quản lý Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo và là cầu nối giữa BGĐ với Người lao động trong Công ty.
Báo cáo hàng tháng với BGĐ về tình hình Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo khi có biến động, thay đổi và đưa ra phương hưởng/ giải pháp để cải thiện/ khắc phục…
Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Kiến thức: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự hành chính, luật.
Trên 2 năm Kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự
Thành thạo các công tác nhân sự: Quản lý, tuyển dụng, đào tạo,…
Khả năng tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành các Phòng ban, các hệ thống Quy định, Quy trình, các chính sách phát triển nhân sự…
Khả năng lên kế hoạch, điều phối, tổ chức sắp xếp, giám sát công việc
Hiểu biết hoặc thành thạo về KPI, BSC…
Thành thạo phần mềm quản trị nhân sự HRM và Microsoft Office
Khả năng phân tích, nắm bắt tâm lý tốt, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Khả năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo NLĐ
Cẩn thận, cầu toàn, chi tiết và linh hoạt
Trung thực, có trách nhiệm với công việc và gắn bó lâu dài với công ty
Có kiến thức cơ bản về xây dựng cơ bản.
Sử dụng máy vi tính thành thạo (office, word, excel, powerpoint).
Ưu tiên nam, VBA excel