Mô tả công việc

1. Triển khai thực hiện các hoạt động nhân sự; duy trì và phát triển được hệ thống chính sách, quy định,
quy trình quản trị nhân sự thống nhất phù hợp với quy định của Tập đoàn;
2. Xây dựng định hướng phát triển, tư vấn cho ban Lãnh đạo công ty về cơ cấu tổ chức, chính sách tuân thủ theo quy định của ngành hàng không;
3. Phối hợp với ban lãnh đạo công ty xây dựng, đề xuất định biên cho công ty đảm bảo việc vận hành an toàn, hiệu quả, đúng luật;
4. Phối hợp ban Nhân sự tập đoàn thu hút và phát triển được nguồn lực về số lượng và chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển
sản xuất kinh doanh của công ty;
5. Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên đầy đủ kỹ năng, đáp ứng yêu cầu công việc đặt ra;
6. Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty và ban lãnh đạo tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ tốt nghiệp chính quy các trường đại học;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành hàng không;
- Am hiểu chính sách, quy trình vận hành của ngành hàng không;
- Thành thạo tiếng Anh;
- Khả năng bao quát công việc tốt;
- Có tư duy và tầm nhìn chiến lược.

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo

Bình luận:


Hình mã xác nhận