C&B Executive (Prefer Male)
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 2 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
1. Payroll management
- Process employee data (new hires, changes, additional earnings…) on SAP system.
- Process employee Time & Attendance data from the SAP system to payroll and reconcile variances utilizing tools in the system.
- Check records of employees' working hours on SAP system, review them for accuracy, and verify attendance and hours worked.
- Consult employees or management level to correct attendance record errors on SAP system if any.
- Process payroll (calculate, reconcile, prepare for bank transfer, distribute payslip) timely, accurately, and compliantly.
- Answer payroll questions from employees and produce payroll reports when requested by direct supervisor or HR Manager.
2. PIT & Dependent Registration
- Register for the issuance of PIT code for all employees.
- Register PIT dependant for employee.
- Complete monthly PIT declaration report to Tax Dept.
- Perform PIT finalization on yearly basis for all Vietnamese staff.
Key responsibilities:
1. Payroll management
- Process employee data (new hires, changes, additional earnings…) on SAP system.
- Process employee Time & Attendance data from the SAP system to payroll and reconcile variances utilizing tools in the system.
- Check records of employees' working hours on SAP system, review them for accuracy, and verify attendance and hours worked.
- Consult employees or management level to correct attendance record errors on SAP system if any.
- Process payroll (calculate, reconcile, prepare for bank transfer, distribute payslip) timely, accurately, and compliantly.
- Answer payroll questions from employees and produce payroll reports when requested by direct supervisor or HR Manager.
2. PIT & Dependent Registration
- Register for the issuance of PIT code for all employees.
- Register PIT dependant for employee.
- Complete monthly PIT declaration report to Tax Dept.
- Perform PIT finalization on yearly basis for all Vietnamese staff
3. Social Insurance
- Register social, health and unemployment insurance contribution for new employees.
- Make the report to Social Insurance Agency every month as per mandatory requirements.
- Make claims for social insurance benefits for employees (sick leave, maternity leave, etc) and follow up payment for employees.
- Contact Social Insurance Agency on providing social insurance book and health care card for employees as per regulations.
- Complete the transferring procedure of Social Insurance Book for leaving staffs.
4. Labor contract
- Make labor contract for new staff.
- Make annex to labor contract, contract renewal.
- Ensure labor contract, renewal contract and annex to labor contract are given to employees on time.
5. Employee’s profile management
- Set up records and personnel file for new employees.
- Maintain employee’s records in personnel file.
6. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates (if any) to follow the rules and regulations.
7. Other duties
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Manager.
- Survey and propose benefit.
- Set up KPI.
- Analysis and control HR budget.
Yêu cầu công việc
Qualifications & Experience:
- University degree.
- Minimum 2-years experience in C&B field for company with at least 500 employees.
Knowledge, Skills & Behaviors:
- Good knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam.
- Strong PC skills including proficiency in Excel.
- Working knowledge of SAP system, payroll module is preferred.
- Detail-oriented.
- Ability to deal sensitively with confidential material.
- Good analytical and communication skills.
- Good organizational, multi-tasking, and prioritizing skills.
- Working knowledge of payroll best practices.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 557 / 3
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam
Phòng 2202B, Tầng 22, Tòa nhà Lim, Số 9-11 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP HCM/ Tầng 3, văn phòng phía đông, Aeon Mall Long Biên, 27 Cổ Linh, phường Long Biên, quận Long Biên, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
27/07/2020
27/07/2020
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban
Trưởng nhóm / ban
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Chuyên viên Pháp lý
Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư xây dựng Sao Việt
Kế toán tổng hợp
Công ty Cổ phần Tập đoàn The Green Solutions
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam
Trợ lý Luật sư
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Mạnh Hùng
Việc làm tương tự
Chuyên viên Hành chính
Công ty Cổ phần Quốc tế KENT
Nhân viên Kế toán
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Bất động sản Hoàng Triều
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
Kế toán tổng hợp
Công ty Cổ phần Tập đoàn The Green Solutions
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam
C&B Executive (Prefer Male)
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam
Nộp đơn
Công ty TNHH AEONMALL Việt Nam