Mô tả công việc
  • Managing Compensation & Benefits policies such as contract, salary, bonus, allowance, insuarance, welfare
  • Updating new relative regulation & law timely for application & improvement
  • Upgrading salary scale, benefit policy to be attractive & competitive
  • Improving the evaluation policy, promotion policy …
  • Surveying policies of other companies, market tendency for reference and improvement
  • Making yearly budget
  • Proposing suitable solution to improve C&B policy timely & legally
  • Other relative task as assignment
  • Report to HR General Manager directly.

*** Working place: Dong Nai province

Yêu cầu công việc
  • University up in major of Economic / BA / accounting / or similar majors
  • Have work experiences relating to C&B / HR and work for big companies, especially Korean corporation
  • English or Korean fluently
Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 647 / 0
Logo HR Vietnam’s ESS Client HR Vietnam’s ESS Client
Pasteur Tower, Tầng trệt, 139 Pasteur, Quận 1
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
15/06/2018

Nơi làm việc
Đồng Nai

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
C&B Manager
HR Vietnam’s ESS Client
Nộp đơn