Mô tả công việc
  • Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty;
  • Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
  • Quản lý các hồ sơ bảo hiểm, hồ sơ nhân sự, tính lương tháng cho NLĐ trong công ty.
  • Làm thủ tục tăng, giảm và các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong Công ty;
  • Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các phòng/ban trong Công ty;
  • Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: Kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển và ra quyết định tuyển dụng...
  • Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
  • Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc.
  • Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về nhân sự.
  • Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
  • Độ tuổi: Trên 28 tuổi;
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật/quản trị nhân lực;
  • Có ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại những Công ty trong lĩnh vực xây dựng);
  • Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm;
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm;
  • Tiếng Anh giao tiếp.

Yêu cầu khác:

  • Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân lực;
  • Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng;
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
  • Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Phúc lợi công việc
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến và điều kiện để nâng cao nguồn thu nhập.
  • Có cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Mức thưởng, phụ cấp: Hấp dẫn và phù hợp với năng lực cá nhân.
  • Được ký kết hợp đồng lao động.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy chế, quy định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ Phần Xây Dựng Phục Hưng Holdings
Công ty Cổ Phần Xây Dựng Phục Hưng Holdings
Tầng 1, Tháp A, Tòa nhà CT2 (The Light), đường Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/10/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Cán Bộ Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Xây Dựng Phục Hưng Holdings
Nộp đơn

Phan Phan Tính Nguyễn Đỗ Xuân Quyền Trần Anh Quốc Phạm Xuân Ánh Nguyễn Đức Thắng Nguyễn Văn Hợi Nguyễn Việt Cường Long Trịnh Lê Hồng Sơn Lê Viết Huấn Lưu Đinh Hưng Nguyễn Ngọc Dũng Lê Văn Thoại Phạm Ngọc Lân Nguyen Thang Phạm Lan Anh Đậu Thị Hà Giang Tạ Thiên Thanh Nguyễn Lê Kim Ngân Cao Thị Nhật Linh Phạm Thị Chi Linh Túc Nguyễn Ngọc Mỹ Phương Huỳnh Thị Bích Duyên Trần Thị Ngọc Diễm Mai Thị Thùy Dung Lê Thị Thùy Trang Võ Minh Trúc Nguyễn Thuỳ Dương Trần Thị Hoài Vũ Thuý Vân Võ Thị Chi Linh Trần Thị Mỹ Huyền Nguyễn Thủy Triều Nguyễn Thị Mai Trịnh Thị Thuỷ Tiên Nguyễn Thị Ngọc Tú Phạm Thị Đoan Trương Thị Thảo Bùi Thị Ngần Trần Thị Kim Hoa Tạ Thủy Tiên Nguyễn Thị Vân Anh Nguyễn Thị Huyền Oanh Nguyễn Thị Phương Nguyễn Mai Thy Nguyễn Ngọc Linh Đinh Thị Thùy Dương Đinh Ngô Tố Uyên Đỗ Thanh Hà Nguyễn Thị Thanh Huyền Hoàng Ngọc Hà Trương Thị Mai Nguyễn Tâm An Dong Hong Phan Thị Mỹ Anh Nguyễn Thị Nhã Phương Nguyễn Khánh Vy Bùi Thị Cẩm Hằng Đặng Thị Cúc Huệ Lương Thị Vân Chu Thùy Dung Phạm Thị Thu Đào Khánh Linh Nguyễn Thị Hòa Huỳnh Thị Thanh Giang Trần Thị Tâm Huỳnh Bích Tuyền Huỳnh Thị Thiên Nhi Trương Phan Cao Hoàng Phúc Nguyễn Thị Thùy Dung Nguyễn Thị Tuyết Mai Nguyễn Thị Mến Ngô thanh yên