Xem công việc liên quan tiếp theo

Cán Bộ Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Xây Dựng Phục Hưng Holdings

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Cán Bộ Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty;
Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
Quản lý các hồ sơ bảo hiểm, hồ sơ nhân sự, tính lương tháng cho NLĐ trong công ty.
Làm thủ tục tăng, giảm và các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong Công ty;
Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các phòng/ban trong Công ty;
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: Kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển và ra quyết định tuyển dụng...
Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc.
Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về nhân sự.
Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi: Trên 28 tuổi;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật/quản trị nhân lực;
Có ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại những Công ty trong lĩnh vực xây dựng);
Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm;
Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm;
Tiếng Anh giao tiếp.

Yêu cầu khác:

Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân lực;
Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

Phúc lợi công việc

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến và điều kiện để nâng cao nguồn thu nhập.
Có cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
Mức lương: Thỏa thuận
Mức thưởng, phụ cấp: Hấp dẫn và phù hợp với năng lực cá nhân.
Được ký kết hợp đồng lao động.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy chế, quy định của Công ty.