Cần Tuyển Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự

1./ Tuyển dụng:
- Phụ trách tuyển dụng: lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty;
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức và các thoả thuận có liên quan.
2./ Nhân sự:
- Quản lý nhân sự và cập nhật hồ sơ nhân sự của nhân viên toàn Công ty.
- Quản lý tình hình nghỉ phép, nghỉ việc và tình hình biến động nhân sự và các thủ tục có liên quan.
- Trao đổi và giải quyết các công việc liên quan đến mảng nhân sự trong nội bộ Công ty.
3./ Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Quản lý việc đào tạo của công ty: tổng hợp và lập kế hoạch, chương trình đào tạo, triển khai đào tạo theo kế hoạch, lưu hồ sơ thủ tục, đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo.
4./ Lương, thưởng, chính sách và chế độ:
- Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên.
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, quy định, quy chế của Công ty.
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, nội quy, quy chế, quy định tại Công ty.
5./ Hành chánh:
- Theo dõi quản lý Biểu mẫu các Phòng ban, Công ty.
- Theo dõi cấp phát, đồng phục, Văn phòng phẩm.
- Theo dõi quản lý CCDC, trang thiết bị, tài sản Công ty.
- Theo dõi hồ sơ Phòng cháy chữa cháy, ATLĐ, Môi trường.
- Soạn thảo quyết định, thông báo theo yêu cầu.
- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức event cho Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên./.