Cần tuyển Nhân Viên Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Thương Hiệu Quốc Tế

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển: các website tuyển dụng, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
- Báo cáo công việc tuyển dụng hàng tuần, tháng.
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Trình độ/bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có tư duy xây dựng hệ thống nhân sự và am hiểu Luật lao động.
- Làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Sử dụng thành thạo: Tin học văn phòng.
* Có khả năng:
- Nhìn nhận, đánh giá con người, có kỹ năng sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.

Phúc lợi công việc

- Tăng lương theo kết quả, năng lực triển khai công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết dương lịch, tết âm lịch.
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu, hỉ, nghỉ cưới…).
- Được tham gia học đào tạo kỹ năng, chuyên môn theo yêu cầu công việc.
- Công ty tổ chức cho CBNV đi du lịch: 01 lần/ năm.
- Có quà cho nhân viên có con nhỏ trong các dịp Tết thiếu nhi, Tết trung thu.
- Được mua các sản phẩm công ty cung cấp ra thị trường với giá ưu đãi.