Cần tuyển Trợ lý chủ quản biết tiếng Trung

- Đào tạo cho công nhân mới vào những kiến thức cơ bản trước khi nhận công việc chính thức (Kỷ luật, nội quy trong xưởng/vệ sinh/cách sử dụng thẻ RFID v.v…)
- Hàng tuần tổ chức giao lưu với công nhân mới, tìm hiểu tình trạng, cảm nhận trong công việc. Tổng kết ghi chép buổi giao lưu nộp cho chủ quản sản xuất, gửi email thông báo cho những người chịu trách nhiệm.
- Gặp mặt phỏng vấn những người xin nghỉ việc, điều tra nguyên nhân nghỉ việc.
- Khống chế kiểm soát đặt mua tài sản cố định: vật liệu phi sản xuất sản xuất, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ… để tránh vượt dự toán, đồng thời giám sát việc sử dụng có hợp lý.
- Xử lý những việc liên quan đến lương thưởng, trợ cấp….trong xưởng.
- Hàng tháng tổng kết số liệu trong xưởng và làm báo cáo.
- Giám sát việc thực hiện chế độ về an toàn phòng cháy chữa cháy, vệ sinh, kỷ luật trong xưởng.