Cần tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh

* Quản lý nhân sự
- Nhận chỉ tiêu doanh số, lập và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phân bổ chỉ tiêu doanh số cho NVKD
- Đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện công việc của NVKD (đồng phục, giờ giấc, đi đúng tuyến, quy trình BH). Đưa ra biện pháp khắc phục, xử lý những tồn tại của NVKD
- Kiểm soát hàng hóa trên thị trường và xử lý kịp thời các vi phạm của NVKD: bán hàng không đúng khu vực, không đúng giá, chương trình của khách hàng
- Triển khai chương trình khuyến mại thúc đẩy doanh số cho NVKD
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá kết quả hoạt động của NVKD (Doanh số, độ phủ, tốc độ triển khai các chương trình khuyến mại…)
* Quản lý Khách hàng
- Đảm bảo các hoạt động của khách hàng đúng với hợp đồng và chính sách của Công ty
- Quản lý hàng tồn kho, date, xử lý hàng tồn khó bán, hàng cận date (nếu có) cùng khách hàng, NVKD. Đề xuất phương án giải quyết phù hợp
- Theo dõi việc đặt hàng, thanh toán của khách hàng (phối hợp Admin để xử lý khi có sự cố phát sinh)
* Quản lý thị trường
- Thiết lập/ Nắm vững các tuyến bán hàng và sơ đồ tuyến của NVKD
- Đảm bảo độ bao phủ các đại lý. Đảm bảo việc trưng bày hàng hóa đúng quy định: bày đúng khu vực, bắt mắt, dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy
- Đảm bảo giá cả, chương trình khuyến mãi đúng theo quy định của Công ty và thông tin đầy đủ tới khách hàng
- Theo dõi thông tin đối thủ cạnh tranh: giá, các chương trình khuyến mại, tuyến bán hàng
* Thực hiện các nghiệp vụ khác theo quy định
- Thực hiện báo cáo bán hàng, báo cáo tình hình đối thủ cạnh tranh và các báo cáo khác theo quy định của Công ty
- Tổng kết báo cáo & phân tích đánh giá kết quả kinh doanh
- Thực hiện các công việc khác do người quản lý phân công