Chuyên viên C&B

- Triển khai các chính sách phúc lợi công ty được ban hành;

- Chấm công và tính công hàng tháng cho CBNV;

- Hàng tháng, báo tăng giảm lao động, cấp sổ thẻ, chốt sổ, gia hạn... đúng quy định của công ty, đúng Luật bảo hiểm;

- Làm các chế độ bảo hiểm: ốm đau, thai sản, dưỡng sức... đúng quy định của công ty, đúng Luật bảo hiểm;

- Tư vấn về các vấn đề pháp luật lao động, quan hệ lao động, xử lý lỷ luật lao động,…đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và quy định của doanh nghiệp;

- Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động cho nhân sự;

- Tham gia xây dựng chính sách, đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và xử lý kỷ luật;

- Tham gia quá trình xử lý quan hệ lao động (nếu có);

- Điều phối các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của công ty.