Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Nhân Sự
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Xây dựng và thẩm định các chương trình và chính sách phúc lợi, lương thưởng cạnh tranh cho các BU.
Nhiệm vụ 2: Tham gia thiết lập hệ thống văn bản tài liệu quản trị nhân sự tiêu chuẩn đảm bảo tuân thủ đầy đủ theo yêu cầu pháp luật và vận hành cho các BU.
Nhiệm vụ 3:
3.1 Tham gia đánh giá và kiểm tra tuân thủ của các chính sách nhân sự/chương trình phúc lợi triển khai tại các BU (bao gồm. Đánh giá rủi ro và đề xuất cải tiến).
3.2 Tham gia đánh giá trong các hoạt động M&A của Tập đoàn (bao gồm. Đánh giá mức độ tuân thủ, đánh giá rủi ro và đề xuất khắc phục)
Yêu cầu công việc
- Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ Luật…
- Thiết kế Chính sách nhân sự; Hệ thống/ chương trình và chính sách phúc lợi, lương, thưởng đãi ngộ
- Hiểu biết chuyên sâu về thông tin thị trường và đánh giá, phân tích mức độ cạnh tranh của công ty
- Nắm vững về pháp luật lao động, quan hệ lao động (Luật lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm…)
- Hệ thống thông tin/ phần mềm nhân sự
- Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, C&B, Total Rewards. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở Tập đoàn Đa ngành nghề
- Kỹ năng phân tích
- Tư duy phản biện
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng trình bày
- Microsoft Office (Word, Excel, Power Point…)
- Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS)"
Phúc lợi công việc
- Thưởng hiệu suất làm việc
- Bảo hiểm Bảo Việt
- Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác tỉnh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova - Sàn giao dịch Bất động sản NoVaLand Quận 1
15/07/2021
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
HR, Total Reward Statements, FMCG, Nhân Sự
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova - Sàn giao dịch Bất động sản NoVaLand Quận 1