Chuyên Viên Cấp Cao Tuyển Dụng (Phát Triển Nguồn Nhân Lực)

1. Công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lực (NNL):

- Hoạch định chiến lược, tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo trong các quyết định xây dựng và phát triển nguồn nhân lực toàn Vùng

- Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Vùng và tham vấn, hỗ trợ đơn vị thành viên.

- Xây dựng, phát triển và duy trì thương hiệu tuyển dụng của Sun Group tại địa phương;

- Tìm kiếm, đề xuất và duy trì mối quan hệ với các đối tác nhân sự như trung tâm/trường đào tạo, Sở/Ban/Ngành,... để tổ chức các chương trình tác phát triển NNL của địa phương nói chung và Sun Group nói riêng;

- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho cấp trên các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

2. Công tác tuyển dụng:

- Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng trong ngắn và dài hạn của Vùng

- Triển khai chính sách tuyển dụng nhằm thu hút và tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp cho Vùng theo Định biên phê duyệt;

- Triển khai các công cụ và lực lượng tuyển dụng hiệu quả;

- Đề xuất, xây dựng chính sách về tuyển dụng nhằm tối ưu hóa công tác tuyển dụng của Vùng;

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự các Ban Chức năng VĐB và theo dõi, giám sát công tác tuyển dụng nhân sự của ĐVTV vùng.

3. Công tác báo cáo:

- Hỗ trợ tổng hợp báo cáo nhân sự thuộc phạm vi công việc lên Trưởng ban Nhân sự vùng và Ban Nhân sự tập đoàn;