Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự (Tập Đoàn)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1/ Công tác chính sách nhân sự

- Thực hiện triển khai chuyển đổi CCTC, sửa đổi/bổ sung chức năng nhiệm vụ, chức danh, cấp bậc các Đơn vị trong Tập đoàn;

- Xây dựng/sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm: Tiền lương; Quan hệ lao động; Khung năng lực; Lộ trình phát triển nghề nghiệp; Quản trị hệ thống thông tin nhân sự;…

- Thực hiện truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các Đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự;

- Thực hiện khảo sát, phân tích và hiệu chỉnh các chính sách/giải pháp nhân sự: Cơ cấu tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, thi đua khen thưởng …

- Tham gia các dự án nhân sự và triển khai dự án theo chỉ đạo của cấp trên;

- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

2/ Công tác Quản trị

- Rà soát, thực hiện hiệu chỉnh nội dung các Quy định/Quy trình , phát hiện bất cập, rủi ro từ đó có những cảnh báo/đề xuất phù hợp quy định nội bộ và Pháp luật;

- Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình công việc liên quan để tăng năng suất, hiệu quả quản lý công việc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự

- Am hiểu về Quản trị Nguồn nhân lực, tiền lương, Luật Lao động, Luật BHXH…

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp;

- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông;

- Khả năng tư duy logic;

- Tinh thần trách nhiệm cao;

- Bảo mật thông tin.

- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 & luân phiên 2 thứ 7

- Nơi làm việc: Số 5 Lê Duẩn, Thành phố Hà Nội.

Phúc lợi công việc

* Lương chính:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;

- Lương tháng 13 bằng từ 2-5 tháng lương thỏa thuận.

* Thưởng:

- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

* Chế độ đãi ngộ khác:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.