Chuyên Viên Chính Sách Phúc Lợi

* Công tác tiền lương
- Kiểm soát chấm công và tính lương, thuế TNCN, chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBNV Công ty và tập đoàn, đảm bảo chính xác, đúng mức lương và các chế độ theo quy định hiện hành của Công ty.
- Lập các phương án tiền lương, tính demo chi phí theo chính sách của từng kênh theo yêu cầu
- Tổng hợp các báo cáo chi phí, ngân sách tháng/quý/năm
* BHXH, BHYT, BHTN:
- Kiểm soát chi phí BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng và các chế độ liên quan khác.
- Lập báo cáo chi tiết, báo cáo tổng hợp về tình hình tăng, giảm BHXH. Theo dõi chi phí BHXH
* Phúc Lợi:
- Phụ trách công tác phúc lợi chung: thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, … CBCNV toàn Tập đoàn;
- Giải đáp thắc mắc của CBCNV toàn Công ty về cơ chế, chế độ … của công ty
- Giải quyết chế độ cho NLĐ khi chấm dứt Hợp đồng lao động;
- Quản lý và giải quyết chế độ nghỉ phép của CBNV.
* Quản lý lao động liên quan đến công tác C&B:
- Theo dõi hồ sơ lao động, lộ trình làm việc của người lao động toàn Công ty (Ngày vào Công ty, vị trí, loại HĐLĐ, mức lương, phụ cấp, điều chuyển công tác, khen thưởng, kỷ luật, thâm niên làm việc…)
- Thực hiện xây dựng các quy chế, quy định tiền lương, các chế độ phụ cấp, phúc lợi cho người lao động
- Soạn thảo hệ thống văn bản, quy trình, quy định chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng hệ thống Lưu trữ, theo dõi hồ sơ lộ trình công việc của toàn bộ nhân sự Công ty.
* Công tác đánh giá chất lượng nhân sự:
- Tham gia xây dựng quy định đánh giá chất lượng nhân sự/ Lộ trình thăng tiến.
- Triển khai, tổng hợp, theo dõi công tác đánh giá nhân sự theo định kỳ;
* Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng