Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm sửa đổi, bổ sung, cập nhật các tài liệu tổ chức như: Sơ đồ tổ chức, Racis, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc,…
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng/cập nhật các chỉ tiêu BSC/KPIs cho các phòng ban và từng chức danh đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Tham gia xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm/miễn nhiệm/ điều chuyển công việc/đánh giá tính nhiệm định kỳ đối với CBQL thuộc trách nhiệm của HĐNS Công ty.
- Kiểm soát và tổng hợp kết quả đánh giá BSC/KPIs

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực.
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển hoặc tương đương trong lĩnh vực chuyên môn. Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Trình độ ngoại ngữ/tin học: có khả năng đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự thành thạo.
- Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 68 / 0
Logo Công ty Cổ phần Eurowindow Công ty Cổ phần Eurowindow
Lô 15, Khu công nghiệp Quang Minh - Thị trấn Quang Minh - Huyện Mê Linh - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
01/08/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Chính sách (và Phát triển nguồn lực)
Công ty Cổ phần Eurowindow
Nộp đơn