Chuyên viên đánh giá- Dự án phần mềm nhân sự
Trình độ:
Mô tả công việc
- Triển khai các module, chức năng liên quan đến đánh giá nhân sự, thiết lập thư viện, bảng chỉ tiêu KPIs cho từng cá nhân
- Đầu mối thiết lập, cung cấp các biểu mẫu của công tác đánh giá
- Phối hợp triển khai KPIs với Ban Tài chính kế hoạch
- Xây dựng nguyên tắc đo lường và ghi nhận chỉ tiêu KPIs
- Đưa ra nguyên tắc phân quyền, phân cấp giao chỉ tiêu KPIs cấp toàn hệ thống cho đến từng cá nhân
- Phối hợp với các tổ nghiệp vụ xây dựng nguyên tác tính toán các chỉ tiêu KPIs, tích hợp với hệ thống corebanking và các module trong phần mềm khác
- Phối hợp triển khai đánh giá với Ban QTNNL
- Phối hợp xây dựng, cho ý kiến các tham số để tự động hóa tính toán các chỉ tiêu hiệu quả nhân sự
- Tham gia kiểm thử, đánh giá hệ thống báo cáo trên phần mềm QTNS
- Xây dựng yêu cầu đầu vào cho việc upload báo cáo đánh giá. Quản lý/ rà soát phân quyền đánh giá các cấp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban điều hành dự án
- Đầu mối thiết lập, cung cấp các biểu mẫu của công tác đánh giá
- Phối hợp triển khai KPIs với Ban Tài chính kế hoạch
- Xây dựng nguyên tắc đo lường và ghi nhận chỉ tiêu KPIs
- Đưa ra nguyên tắc phân quyền, phân cấp giao chỉ tiêu KPIs cấp toàn hệ thống cho đến từng cá nhân
- Phối hợp với các tổ nghiệp vụ xây dựng nguyên tác tính toán các chỉ tiêu KPIs, tích hợp với hệ thống corebanking và các module trong phần mềm khác
- Phối hợp triển khai đánh giá với Ban QTNNL
- Phối hợp xây dựng, cho ý kiến các tham số để tự động hóa tính toán các chỉ tiêu hiệu quả nhân sự
- Tham gia kiểm thử, đánh giá hệ thống báo cáo trên phần mềm QTNS
- Xây dựng yêu cầu đầu vào cho việc upload báo cáo đánh giá. Quản lý/ rà soát phân quyền đánh giá các cấp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban điều hành dự án
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
- Am hiểu các văn bản, quy định của Luật lao động;
- Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, hệ thống đánh giá nhân viên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn hoặc đã có kinh nghiệm triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPI.
- Am hiểu các văn bản, quy định của Luật lao động;
- Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
- Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, hệ thống đánh giá nhân viên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn hoặc đã có kinh nghiệm triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPI.
Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 901 / 0
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)
77 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
30/05/2018
30/05/2018
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Chuyên viên
Chuyên viên
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp
Pháp chế doanh nghiệp
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Thực tập sinh
Văn phòng Luật sư Đỗ Minh
Nhân viên Kế toán， kiểm toán (Có kinh nghiệm)
Công ty TNHH Kế Toán AGS
Thực tập sinh (Chuyên ngành Luật)
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Châu Á
Tuyển dụng Thực tập sinh Pháp lý
Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Công nghiệp Kimsen tại Hà Nội
Nhân viên Kế toán tổng hợp
Công ty TNHH Ngọc Việt Corporation
.png?w=50){kind=logo}
Chuyên viên đánh giá- Dự án phần mềm nhân sự
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)
Nộp đơn
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)