Chuyên Viên Đào Tạo

- Quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng công ty

- Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống

- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của nhân viên

- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo

- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng

- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

- Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty

- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng nhân sự các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự