Chuyên viên Đào tạo

- Dựa trên nhu cầu đào tạo trên toàn hệ thống, đánh giá năng lực hằng năm và lộ trình phát triển của nhân viên để lập kế hoạch đào phù hợp theo từng khóa, thời kỳ và đối tượng;
- Trực tiếp tham gia, tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo;
- Chọn NCC, kiểm soát chi phí đào tạo hiệu quả và phù hợp với ngân sách;
- Phân tích, tư vấn và chọn lọc đối với các trường hợp có nhu cầu đào tạo ngoài dự kiến trong các kế hoạch;
- Theo dõi, đánh giá sau đào tạo và báo cáo hiệu quả đào tạo;
- Thiết lập, duy trì các nguồn lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đào tạo thông qua tìm kiếm và xây dựng các khóa học, mạng lưới NCC và nhân lực đào tạo;
- Thực hiện các công việc liên quan khác;