Chuyên Viên Đào Tạo (FCN)

Kế hoạch đào tạo

• Tham gia xây dựng chiến lược đào tạo
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
• Xây dựng và đánh giá hiệu quả đơn vị & cá nhân đào tạo

Tham gia xây dựng, định hướng & phát triển lộ trình đào tạo cá nhân

• Tham gia xây dựng hệ thống lộ trình nghề nghiệp, hệ thống năng lực chuẩn và đánh giá sự phù hơp với năng lực chuẩn
• Xây dựng kế hoạch phát triển lộ trình nghề nghiệp cho từng vị trí
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và các yêu cầu đối với từng thời kỳ phù hợp với lộ trình nghề nghiệp với từng vị trí

Quản lý đào tạo

• Tổ chức quản lý lớp học
• Xây dựng, quản lý & phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ: nhận diện, lựa chọn, đánh giá hiệu quả, chất lượng huấn luyện
• Phát triển chương trình đào tạo

E-Learning

• Xây dựng kế hoạch phát triển mới, rà soát và cải tiến chương trình, học liệu trực tuyến (giáo trình, bài giảng học liệu đa phương tiện)
• Xây dựng tài liệu công cụ và các phần mềm hỗ trợ xây dựng bài giảng trực tuyến
• Thực hiện đánh giá các nội dung đào tạo có thể online hóa và đề xuất phát triển