Chuyên viên đào tạo (Hà Nội)

Công ty Cổ phần Kinh doanh F88

Mức lương: 14 - 18 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên đào tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng, tập hợp tài liệu đào tạo, ngân hàng câu hỏi thành kho dữ liệu kiến thức chung cho công tác đào tạo của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo;
- Chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình đào tạo nhằm cung ứng được nguồn nhân sự phục vụ hoạt động kinh doanh, đảm bảo các nhân sự hiểu được mục tiêu phát triển của công ty, các quy định, kỹ năng cần có để thực hiện công việc;
- Trực tiếp đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên và các nội dung liên quan đến kỹ năng làm việc cơ bản, kỹ năng mềm...
- Nghiên cứu và tổ chức các khóa đào tạo mới phù hợp với công việc và định hướng phát triển của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm đào tạo và Giám đốc Đào tạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, tài chính,... hoặc các chuyên ngành liên quan khác
- Đã có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm đào tạo về Kinh doanh, Telesales, bán hàng trực tiếp,...
- Yêu thích lĩnh vực đào tạo, có chí tiến thủ và mong muốn khẳng định bản thân và tiến xa trong nghề quản lý đào tạo
- Sử dụng thành thạo các công cụ của Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) và các tính năng, tiện ích của Google Drive (Google docs, Google sheet,…).

Phúc lợi công việc

- Thu nhập từ 14 - 18 triệu (LCB + phụ cấp + thưởng)
- Thưởng lương tháng 13, 14 tùy vào tình hình kinh doanh công ty
- Tham gia BHXH + các chế độ theo đúng luật lao động
- Bảo hiểm sức khỏe F88 Care sử dụng được tại hầu hết các bệnh viện, phòng khám tại Việt Nam
- Học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn thường xuyên
- Đánh giá năng lực hàng năm, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "NHÂN VIÊN" làm trung tâm của sự phát triển công ty