Chuyên viên đào tạo (Và tuyển dụng)

* ĐÀO TẠO: 80%
- Xây dựng, phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo.
- Tham gia xây dựng khung năng lực và ứng dụng khung năng lực trong hoạt động đào tạo.
- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo:
- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của các Phòng, Đơn vị, Công ty con của Công ty.
- Tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập nhân sự mới và các lớp đào tạo nội bộ theo sự phân công của Cấp trên.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Đề xuất, góp ý kiến để xây dựng chính sách đào tạo cùng các văn bản hướng dẫn có liên quan.
- Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa, chuẩn hóa bảng mô tả công việc.
* TUYỂN DỤNG: (20%)
- Tham gia công tác tuyển dụng ở một số vị trí.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.