Chuyên Viên Giám Sát Tuân Thủ (Pháp Chế Tuân Thủ)

Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ Rồng Việt

Mức lương: 8 - 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Giám Sát Tuân Thủ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Công việc Giám sát tuân thủ (mảng công việc phụ trách chính)
Thẩm định, đánh giá tính pháp lý các khoản đầu tư của công ty;
Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng giám đốc về công tác pháp chế, thẩm định, kiểm soát rủi ro pháp lý đối với các hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản do Công ty ban hành, ký kết;
Tham gia ý kiến về mặt pháp lý khi Công ty ban hành, sửa đổi các Quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ, các văn bản hướng dẫn cụ thể việc thực hiện các chính sách chế độ của Nhà nước, Bộ Tài chính, UBCKNN về hoạt động của Công ty;
Tổ chức rà soát các văn bản do Công ty ban hành để phát hiện kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế các văn bản không phù hợp với các quy định của pháp luật;
Các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc và lãnh đạo cấp trên.
Công việc kiểm soát nội bộ (hỗ trợ)

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; Kế toán; Kiểm toán;
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm tại các bộ phận: pháp chế/kiếm soát nội bộ/quản lý tuân thủ của các tổ chức/cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, kiểm toán nhà nước;
Nắm rõ các quy định về Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán; có hiểu biết về quy chế hoạt động của Công ty Quản lý Quỹ,
Ưu tiên ứng viên Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ những vấn đề cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán và chứng chỉ pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán; hoặc CFA bậc II hoặc CIIA bậc II.
Năng động, chăm chỉ, có trách nhiệm và chủ động trong công việc;
Có tinh thần làm việc tích cực, hòa đồng, có kỷ luật;
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
Tiếng Anh nghe đọc hiểu tốt.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 – 17:00)

Lương tháng 13, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện;
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe;
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.