Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)

Tuyển dụng:

- Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.

- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.

- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.

- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.

- Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.

- Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.

- Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.

- Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt động tuyển dụng .

Đào tạo:

- Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/ năm

- Xây dựng tài liệu đào tạo, trực tiếp đứng lớp đào tạo

- Vận hành phần mềm Elearning: Setup hệ thống, chương trình đào tạo và xây dựng nội dung đào tạo trên phần mềm.

- Báo cáo kết quả, hiệu quả hoạt động đào tạo