Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Phân tích và lập kế hoạch, ngân sách hoạt động nhân sự năm: Kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, kế hoạch triển khai chương trình phúc lợi cho nhân viên.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng, hướng dẫn và giám sát triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc giúp cho việc cải tiến hiệu suất làm việc, phát triển nhân sự
- Giám sát thực hiện toàn bộ hoạt động của nhân sự bao gồm nhưng không hạn chế ở các hoạt động tuyển dụng, lựa chọn nhân sự; cơ cấu đãi ngộ; đánh giá hiệu quả công việc; đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc; quản lý nhân tài; lộ trình công danh; xây dựng và đào tạo đội ngũ kế cận.
- Giám sát việc chấm công, tính lương, thanh toán chế độ cho NLĐ được đầy đủ, chính xác, kịp thời.
- Triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc giúp tăng hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các ban chức năng.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Quản lý quan hệ lao động bao gồm bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật; đào tạo, phát triển
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo thông tin nhân sự luôn chính xác và cập nhật mới nhất
- Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại nhân sự.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên trong Công ty, hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Thực hiện các thủ tục về lao động, tiền lương với cơ quan nhà nước.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.