Mô tả công việc

• Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng cho nhân sự, đảm bảo tuyển được nhân sự phù hợp, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp với văn hóa công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo đáp ứng nguồn nhân lực lâu dài cho công ty.
• Xây dựng quy chế lương, thưởng theo KPI, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân viên, kích thích động viên tinh thần người lao động làm việc.
• Là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đề xuất các nội quy, kỷ luật, giám sát việc thực hiện các nội quy đó. Đề xuất các biện pháp xử lý kỷ luật cũng như các hình thức khen thưởng, động viên nhân viên phù hợp.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám Đốc.
• Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản trang thiết bị của công ty và giám sát chi phí hành chính.
• Quản trị công tác quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát, thực hiện về an toàn trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Tham mưu, đề xuất với Giám Đốc kịp thời sửa đổi, bổ sung các văn bản của công ty phù hợp với pháp luật dân sự, luật doanh nghiệp, luật lao động và các văn bản dưới luật.
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp ĐH trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên.
• Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học như Word, Excel, Powerpoint,…
• Giọng nói dễ nghe.
• Kỹ năng đào tạo, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống khéo léo, nhạy bén.
• Năng động, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực công việc tốt
• Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, tính tình trung thực, tỉ mĩ và cẩn thận.

Phúc lợi công việc

• Được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của công ty.
• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Trợ cấp đi lại, công tác phí.
• Du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 504 / 1
Logo Công ty TNHH MTV Money Exchange Công ty TNHH MTV Money Exchange
41 Đường Nội Khu Khu Hưng Thái 2 - Phường Tân Phong - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/11/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Hành chính Nhân sự [Quận 7]
Công ty TNHH MTV Money Exchange
Nộp đơn