Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Xây dựng hệ thống quy trình quản lý nhân sự, hành chính phù hợp thực tế, thuận tiện thực hiện, kiểm soát được rủi ro và phát huy hiệu quả.

- Xây dựng bản mô tả công việc chi tiết của các vị trí nhân viên, chức năng và nhiệm vụ của các bộ phận/phòng ban trong Công ty

- Tiến hành việc tuyển dụng nhân sự cho hệ thống của Hồng Anh

- Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, hướng tới xây dựng văn hóa đi làm đúng giờ, nghiêm túc trong giờ làm việc cho toàn bộ nhân viên trong Công ty

- Thực hiện các thủ tục ban hành và phổ biến các quy trình, quy định được ban hành tới toàn bộ nhân viên trong Công ty

- Theo dõi việc thực hiện các quy trình, quy định của nhân viên Công ty

- Xây dựng và ban hành bộ Chế tài xử lý vi phạm cho Công ty

- Lập biên bản và xử lý vi phạm của người lao động theo Chế tài, thống kê các lỗi vi phạm hàng tháng

- Tiếp nhận và xử lý các ý kiến của người lao động về môi trường làm việc, văn hóa ứng xử và các mâu thuẫn phát sinh trong quá trình làm việc

- Ban hành quy định 5S và theo dõi việc thực hiện 5S văn phòng Công ty

- Tương tác với các bộ phận, phụ trách việc xây dựng KPI cho nhân viên Công ty

- Làm việc với các trưởng bộ phận, đánh giá hiệu quả Công việc (KPI) của nhân viên hàng tháng

- Đề xuất việc khen thưởng hoặc kỷ luật/thôi việc dựa trên KPI