Mô tả công việc

I. Trách nhiệm chính
1. Thực hiện chấm công, tính phép, tính lương cho CBNV hàng tháng;
2. Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo;
3. Thực hiện công tác làm BHXH: Lập bảng đối chiếu hàng tháng, lập đề nghị thanh toán BHXH hàng tháng, giải quyết chế độ cho người lao động, thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ…;
4. Thực hiện công tác tính Thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, lập đề nghị thanh toán Thuế TNCN hàng tháng. Quyết toán thuế TNCN hàng năm;
5. Thực hiện công tác nhân sự: Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động; Lưu giữ, sắp xếp các giấy tờ liên quan đến Nhân sự;
6. Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
7. Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
8. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
9. Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp / Event, nghe và nhận cuộc gọi liên hệ với doanh nghiệp, đặt lịch công tác / lịch hẹn cho BGĐ, ...
10. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính
11. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu cụ thể về kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn
- Trình độ chuyên môn và lĩnh vực đào tạo: Quản trị nguồn nhân lực, Luật…
- Độ tuổi: Từ 25 - 35
- Kinh nghiệm: 2-3 năm ở vị trí tương đương
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Vi tính : thành thạo word, excel, power point…
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, cầu tiến.
- Chủ động, trung thực, dễ thích nghi.
- Siêng năng, có tinh thần trách nhiệm.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: từ 08 - 15 triệu (tùy thuộc vào năng lực)
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và kỷ luật tại Tập đoàn
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 438 / 1
Logo Công ty Cổ phần One Capital Hospitality Công ty Cổ phần One Capital Hospitality
Tầng 3 Tòa nhà VNT, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
29/06/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
Chấm Công, Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, C&B, Hanh Chinh Nhân Sư

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Chuyên Viên HCNS
Công ty Cổ phần One Capital Hospitality
Nộp đơn