Mô tả công việc

Tuyển dụng: (40%)

- Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban/Công ty.

- Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho chuyên viên, nhân viên tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt.

- Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng.

- Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc (sale, sup…)

- Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên.

- Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp trung, cấp cao.

Đào tạo (30%)

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo nội bộ Phòng HCNS các kỹ năng về tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;

- Phối hợp các Phòng ban xây dựng lộ trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, lộ trình thăng tiến cho nhân viên bộ phận sale, marketing, quản lý cấp trung.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.

- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.

Hành chính, quản trị (30%)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, các thủ tục, chính sách phúc lợi, lương thưởng của nhân viên.

- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ;

- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá năng lực nhân viên

- Báo cáo Ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách .

- Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu;

Yêu cầu công việc

· Có khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ.

· Có khả năng phân công công việc, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

· Có khả năng lập và triển khai kế hoạch.

· Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.

· Có khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.

· Có tinh thần trách nhiệm, năng động trong công việc

· Thường xuyên cập nhật và nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

· Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học.

· Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các công cụ làm việc online.

· Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

· Có thể đi công tác là lợi thế.

. Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

Phúc lợi công việc

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 388 / 4
Logo Công ty Cổ phần Aikya Công ty Cổ phần Aikya
Lầu 46, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, số 2 Hải Triều - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh.

Ngày đăng tuyển
29/03/2023

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Chuyên viên HCNS (CN Hà Nội)
Công ty Cổ phần Aikya
Nộp đơn