Chuyên Viên hoặc Trưởng Nhóm Chế Độ Chính Sách (và Quản Lý Hiệu Quả Làm Việc)

1. Thực hiện xây dựng, cập nhật và tổ chức phổ biến, hướng dẫn, giám sát các bộ phận trong việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự theo quy định của Công ty và pháp luật với các chế độ, chính sách đãi ngộ, quản lý năng lực và hiệu quả làm việc của nhân sự.

2. Thực hiện các chế độ, chính sách đãi ngộ cho người lao động:
- Xây dựng hệ thống thủ tục, chính sách về quản lý giờ công lao động cho nhân sự toàn công ty
- Thực hiện theo dõi, tổng hợp số ngày công, nghỉ phép, nghỉ không lương, làm thêm giờ của cán bộ nhân viên
- Phân tích, lập báo cáo hiệu suất lao động của nhân sự toàn công ty
- Thực hiện công tác phân phối tiền lương, tính toán tiền lương và quản lý thông tin thu nhập của cán bộ nhân viên
- Cập nhật thay đổi liên quan tới thuế thu nhập cá nhân của cán bộ nhân viên công ty
- Lập và quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, hồ sơ tăng giảm lao động và giải quyết thanh toán các chế độ bảo hiểm cho cán bộ nhân viên công ty
- Quản lý chương trình bảo hiểm sức khỏe của công ty và hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan

3. Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống quản lý hiệu quả làm việc của công ty và định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên:
- Cập nhật quy chế, quy trình, biểu mẫu quản lý hiệu quả làm việc toàn công ty
- Cập nhật và quản lý hệ thống thư viện chỉ số đo lường hiệu quả làm việc (PI) của công ty
- Tổng hợp, rà soát thiết lập hệ thống danh mục chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động chính (KPI) theo kỳ cho cán bộ nhân viên
- Giám sát các bộ phận thực hiện đề xuất chỉ tiêu KPI của cán bộ nhân viên trong kỳ, rà soát và đề xuất điều chỉnh (nếu cần)
- Tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của cán bộ nhân viên dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu KPI và lập báo cáo đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc
- Đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên trong toàn công ty

4. Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động của công ty và các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận....