Chuyên viên Kiểm soát nội bộ

1. Đánh giá tính tuân thủ của Hệ thống :

• Kiểm tra điểm bán bao gồm: Hình ảnh nhận diện cửa hàng, đồng phục nhân viên, thẻ tên, cà vạt.... Tuân thủ nội quy, quy định
• Kiểm soát và báo cáo các vấn đề không phù hợp và ghi nhận kịp thời hành vi vi phạm

2. Xây dựng quy trình:

• Xây dựng các quy trình kiểm soát theo công việc được giao, khuyến nghị bổ sung các quy định còn thiếu

3. Quản trị công việc toàn Công ty.

• Xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc.
• Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.