Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

Công ty Cổ phần Chứng Khoán Tân Việt

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Đề xuất kế hoạch, thực hiện kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật, các quy chế/quy định/quy trình của các Phòng/Ban/Đơn vị và nhân viên trong công ty; Lập báo cáo kiểm tra, đưa ra ý kiến đánh giá mức độ tuân thủ, theo dõi tình hình khắc phục;
- Giám sát thực thi các quy định nội bộ, các hoạt động tiềm ẩn xung đột lợi ích trong công ty; giám sát việc thực thi trách nhiệm của nhân viên công ty, thực thi trách nhiệm của đối tác đối với các hoạt động đã ủy quyền;
- Kiểm tra nội dung và giám sát việc thực hiện các quy tắc về đạo đức nghề nghiệp; Giám sát việc tính toán và tuân thủ các quy định đảm bảo an toàn tài chính;
- Giám sát việc tách biệt tài sản của khách hàng; Giám sát việc bảo quản, lưu giữ tài sản của khách hàng;
- Kiểm soát, báo cáo việc tuân thủ quy định của pháp luật về phòng, chống rửa tiền;
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ cho UBCK, các Sở GDCK, công bố thông tin của công ty theo quy định của pháp luật.
- Tham gia phối hợp làm việc với Đoàn kiểm tra ,Cơ quan chức năng khi có các Đợt kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất;
- Tham gia đào tạo về kiểm soát nội bộ cho các Phòng/Ban/Đơn vị trong toàn công ty;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán;
- Ưu tiên có kinh nghiệm về lĩnh vực chứng khoán, ngân hàng, tài chính;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Tận tâm, chu đáo, ham học hỏi;
- Có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính.

Phúc lợi công việc

- Mức lương cạnh tranh; Tháng lương 13 (theo kết quả làm việc trong năm);
- Cơ chế thưởng hấp dẫn, thỏa đáng đối với NV xuất sắc và gắn bó lâu dài;
- Chương trình gắn kết đội ngũ và phúc lợi khác (team building, sinh nhật, nghỉ mát);
- Trợ cấp các dịp lễ Tết và kỉ niệm thành lập Công ty;
- Các chế độ bảo hiểm theo luật định.
- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và cởi mở;
- Đào tạo: cơ bản và nâng cao về kiến thức, nghiệp vụ, kĩ năng mềm (nội bộ và thuê ngoài);
- Nghề nghiệp và thăng tiến (tùy theo năng lực cá nhân): bổ nhiệm vị trí cao hơn, luân chuyển sang các phòng/ ban khác để nâng cao chuyên môn, phát triển sự nghiệp.