Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Phát triển và Tăng trưởng xanh - EDGE

Mức lương: 10 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý, cập nhật hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định của Công ty.
- Tổ chức ký hợp đồng lao động cho CBCNV toàn Công ty.
- Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động.
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.
- Tổ chức, trình kế hoạch và thực hiện đối với các chế độ lễ tết cho CBNV.
- Hỗ trợ giao dịch với các cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
- Trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, thời gian làm việc, chấm công, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty.
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
- Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo qui định của Công ty.
- Lập báo cáo làm thêm giờ hàng tháng cho Ban Tổng Giám đốc Công ty.
- Tham gia công tác thống kê tiền lương thu nhập, nhu cầu cơ bản của CBCNV công ty, điều tra và xác định mức lương tối thiểu theo qui định Công ty và trình Ban Tổng Giám đốc duyệt.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản lý kinh tế hoặc tương đương.
- Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm làm về chính sách nhân sự và tiền lương của doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 100 người lao động trở lên.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Nắm vững qui định pháp luật về luật lao động; am hiểu các phương pháp ứng dụng chế độ chính sách tiền lương hiện tại của Doanh nghiệp (3P).
+ Nắm được nguyên lý nội dung và phương pháp tổ chức thực hiện chế độ trả công, tiền thưởng phụ cấp và các khoản chi phí hợp lý cho người lao động