Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Công Nghệ SAVIS

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

+ Công tác tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng định biên nhân sự
- Xây dựng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm nguồn cung cấp nhân lực, thực hiện đánh giá và đề xuất lựa chọn
- Thực hiện công tác tuyển dụng
+ Công tác đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo của người lao động
- Làm rõ mục tiêu đào tạo gắn với mục tiêu của công ty
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung …)
- Xác định nguồn lực đào tạo (bên trong hay bên ngoài? Ai?)
- Triển khai chương trình đào tạo (bao gồm hoạt động chuyên môn và hậu cần)
- Đánh giá tổng kết sau đào tạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các Ngành khác có liên quan;
- Có trên 01 năm làm việc tại vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint...
- Có khả năng phân tích, đánh giá và tham vấn cho BGĐ về chính sách đánh giá nhân viên, chính sách tiền lương;
- Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan;
- Tiếng Anh: ưu tiên Nghe nói, đọc viết tốt là một lợi thế;
- Tác phong chuyên nghiệp, thân thiện;
- Có khả năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, lưu loát;

Phúc lợi công việc

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với đội ngũ chuyên gia am hiểu và giàu kinh nghiệm (cả trong nước và quốc tế);
- Được làm việc nhiều với các đối tác nước ngoài lớn, các công ty đa quốc gia (IBM, Oracle, Microsoft)
- Cơ hội nhận 100% mức lương chính thức ngay trong thời gian thử việc nếu có năng lực tốt và đã có kinh nghiệm.
- Thu nhập hấp dẫn dựa trên năng lực.
- Cơ hội được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ và ngoại ngữ giao tiếp.
- Teambuilding, du lịch .... cùng công ty.
- Được đào tạo bài bản về quy trình, công nghệ và các kiến thức cần thiết cho công việc
- Thưởng tháng 13+++, thưởng thành tích công việc..... Ngoài ra có thưởng khuyến khích vào dịp ngày lễ, Tết.
- Thưởng cổ phiếu ưu đãi đối với nhân sự có thâm niên, có thành tích Công việc xuất sắc.
- Chương trình tôn vinh nhân viên xuất sắc, nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, nhân viên hoạt động phong trào tích cực.
- Các chế độ phúc lợi và bảo hiểm theo Luật lao động.