Chuyên Viên Nhân Sự

1. Talent Acquisition
- Truyền thông (Employer Branding) trên các kênh tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng tại các trang web/mạng xã hội và tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ theo yêu cầu từng vị trí và phù hợp với công ty
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, trả lời ứng viên
- Đánh giá ứng viên qua buổi phỏng vấn/các bài test và công tác onboarding
- Headhunt một số vị trí quan trọng theo yêu cầu của công ty
- Lập kế hoạch & thực hiện chiến lược tuyển dụng công ty đề ra
- Lưu trữ tổng hợp thông tin nhân viên
- Báo cáo tình hình tuyền dụng & đề ra những phương án tuyển dụng hiệu quả
2. Organisational Development
- Tổ chức các sự kiện, event nội bộ (offline - online) nhằm phát triển văn hoá tại Gióng
- Quản lý Newsletter nội bộ hằng tháng
- Hỗ trợ các công việc phát triển nhân tài của Phòng Nhân Sự (đào tạo Commercial Knowledge/Kiến Thức Thương Mại, Kỹ Năng Lãnh Đạo, Tư Duy Kinh Doanh, v.v.)
- Thực hiện công tác hành chính (thủ tục, giấy tờ với các cơ quan nhà nước), hợp đồng, bản cam kết, v.v. và cập nhật phương pháp hệ thống hoá thủ tục hành chính