Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Dios Investment Vina (HCM)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng:
- Tìm kiếm, tập hợp hồ sơ ứng viên, lập kho hồ sơ ứng viên tiềm năng.
- Phối hợp với các Trưởng Bộ phận/Trưởng phòng thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên (cấp nhân viên).
- Tổ chức công tác tuyển dụng theo quy trình và sự phân công của Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
- Đảm bảo chất lượng tuyển dụng theo yêu cầu: ngoại hình, chuyên môn, giao tiếp.
- Đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ định biên lao động đã được BGĐ duyệt cho từng bộ phận.
- Giám sát, thực hiện lấy dấu vân tay và cấp MSNV. Theo dõi, thưc hiện đúng quy trình thử việc và chính thức. Lập HĐLĐ thử việc, chính thức và tái ký cho nhân viên.

Quản lý hồ sơ:
- Theo dõi và lưu trữ hồ sơ sau đào tạo của nhân viên trong Công ty cùng với hồ sơ nhân viên theo đúng quy định
- Kiểm soát việc quản lý hồ sơ lao động, lý lịch của NV toàn khối Văn phòng và Nhà máy: lưu hồ sơ NV theo bộ phận. Lập danh sách NV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý hồ sơ NV nghỉ việc: tất cả NV nghỉ việc được lưu theo quy định,
- Lập danh sách NV nghỉ việc theo thời gian và báo cáo danh sách NV nghỉ việc tương tự như danh sách NV đang làm việc.
- Hổ trợ C&B toàn khối Văn phòng và cuquản lý nghỉ phép của NV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, nhận đơn nghỉ việc, soạn quyết định nghỉ việc hàng tháng báo cáo các trường hợp NV nghỉ không phép cho TP HCNS.
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc phân công.

Yêu cầu công việc

- NAM/NỮ, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên nghành Quản trị nhân sự, Kinh tế, các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên tại công ty có quy mô lao động lớn, phụ trách tuyển dụng nhiều chức danh từ cấp LĐPT lên quản lý. Am hiểu F&B là lợi thế.
- Kỹ năng:
+ Cẩn thận, ngăn nắp, tinh thần trách nhiệm
+ Có kỹ năng quản lý và lưu trữ hồ sơ
+ Có kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn
+ Có kiến thức, am hiểu luật lao động, chế độ chính sách lao động
- Tuân thủ sự phân công công việc củ Giám đốc
- Yêu thích Tuyển dụng
- Linh hoạt trong cách ứng xử.
- Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc.
- Hòa đồng, tận tuỵ, lanh lẹ với công việc, chấp nhận đi công tác.
- Có khả năng làm việc với cường độ cao và tinh thần dấn thân.

Phúc lợi công việc

- Cơ hội trau dồi kinh nghiệm thực tế và thăng tiến trong công việc;
- Môi trường làm việc năng động;
- Có cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;
- Tăng thu nhập định kỳ;
- Nghỉ phép, nghỉ Lễ, tham gia BHXH, các chế độ theo đúng quy định của Nhà nước.
- Các phúc lợi khác.