Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Mobicast

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- 01 Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo
- 01 Chuyên viên Chính sách Nhân sự
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
A. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:
Mảng Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo Định biên đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
- Tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục liên quan cho nhân sự mới;
- Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
Mảng Đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo trong tổ chức
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Tìm kiếm, liên hệ với đối tác đào tạo bên ngoài
- Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ
- Tổ chức các chương trình đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo hàng năm
B. CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:
Chính sách nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh
- Thực hiện rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
- Xây dựng các chính sách nhân sự (nội quy, hệ thống thang bảng lương, cơ chế chi trả lương/ thưởng, các chế độ phúc lợi,...)
- Xây dựng cơ chế đánh giá nhân sự, xây dựng KPIs
Vận hành nhân sự
- Thực hiện việc tính và chi trả lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, đảm bảo chính xác, kịp thời.
- Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động
- Trực tiếp xử lý và/ hoặc tư vấn cho CBLĐ bộ phận xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: vi phạm kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ trước hạn, khiếu nại về chế độ/ lương/ thưởng,...; chủ động báo cáo xin ý kiến của cấp trên về giải pháp xử lý tranh chấp lao động đối với các trường hợp đặc biệt;
- Quản lý, theo dõi việc ký kết hợp đồng với NLĐ, các quyết định, điều động liên quan đến NLĐ.

Yêu cầu công việc

A. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học kinh tế
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh công nghệ
- Sáng tạo, có tư duy logic
- Tinh thần học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
B. CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học kinh tế
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng anh
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, hiểu biết về luật lao động
- Sáng tạo, có tư duy logic
- Tinh thần học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt

Phúc lợi công việc

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục