Chuyên Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
1/ Công việc Tuyển dụng
• Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.
• Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.
• Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng (back up)
trong tương lai.
• Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn, ...).
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quí/ năm, ...).
2/ Công việc chung phòng hành chính Nhân sự
• Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty.
• Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự.
• Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng,của Công ty.
• Thu thập các thông tư nghị định pháp luật liên quan.
• Thực hiện các công việc được phân công từ Cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học các ngành liên quan.
- Ưu tiên các bạn có định hướng trở thành HR Manager
- Giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic
- Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật
Phúc lợi công việc
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
chuyên viên nhân sự26/12/2019
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
1 năm
Nữ
Công ty TNHH MED 247