Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Nhân sự

Công Ty TNHH Kompa Technology

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Công Tác tuyển dụng:
- Tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới) theo nhu cầu phát sinh nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận
- Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn; duy trì, mở rộng và update data ứng viên
- Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của Công ty
- Phối hợp các bộ phận vụ đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên nhằm đưa ra đề xuất các khóa đào tạo phù hợp
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý (đào tạo hội nhập, làm việc với các đối tác, các trường đại học, hearing nhân viên, …).
- Các nhiệm vụ được yêu cầu khác.
Công tác nhân sự:
- Chấm công và tính lương cho nhân viên
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, thủ tục hành chính dành cho người lao động (Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN & các chính sách phúc lợi khác…)
- Làm các báo cáo tăng giảm nhân sự với cơ quan BHYT, khai trình sử dụng lao động theo định kỳ, báo cáo phòng lao động về việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan.
- Tổ chức thực hiện việc khám sức khỏe, các hoạt động team Building, Tiệc tất niên và các hoạt động tập thể khác của Công ty
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, nội quy làm việc của nhân viên các bộ phận
- Xử lý các vi phạm nội quy làm việc của nhân viên
- Tổ chức và quản lý hệ thống văn bản ban hành của Công ty

Yêu cầu công việc

Trình độ đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, chế độ chính sách, luật.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/headhunt và nhân sự
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực
Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tìm tòi và phân tích tốt.
Tập trung vào kết quả và các hạn định thời gian.
Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh (nghe - nói - đọc - viết)

Phúc lợi công việc

Các sự kiện nội bộ: Company Trip, Team Building, sinh nhật thành viên trong tháng,…
Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.
Khen thưởng nếu có sẽ được xét theo năm hoặc tùy vào tình hình cụ thể.
Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện