Mô tả công việc

- Chủ trì/phối hợp với các Trưởng đơn vị lập kế hoạch định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới hàng năm;
- Hỗ trợ ban lãnh đạo khối xây dựng các quy định về tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn lực;
- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng và tiếp nhận các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại đơn vị;
- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng và quản lý bản mô tả công việc, chỉ tiêu công việc và đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ cho các vị trí công việc tại đơn vị;
- Phối hợp với Trưởng đơn vị đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự;
- Phối hợp với các Trưởng đơn vị và Bộ phận Đào tạo tổ chức các chương trình đào tạo nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Kinh tế học... hoặc các ngành có liên quan;
- Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có thế mạnh ở mảngquản trị chiến lược nhân sự, xây dựng văn bản quy trình chính sách là điểm cộng;
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo;
- Am hiểu Luật lao động, các quy định pháp luật khác liên quan lao động trong các loại hình doanh nghiệp khác nhau;
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích, giải quyết vấn đề tốt;
- Chịu được áp lực cao.

Phúc lợi công việc

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 283 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công
Tầng 8, Tòa nhà Thành Công, 80 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
21/09/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công
Nộp đơn