Chuyên Viên Nhân Sự - HR Executive

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị & lập kế hoạch tuyển dụng;
- Thực hiện đăng tin, tìm kiếm và thu hút các ứng viên chất lượng từ nhiều kênh, nguồn khác nhau;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai công tác tuyển dụng trong công ty;
- Sàng lọc ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên;
- Hướng dẫn/ đào tạo ban đầu về chế độ chính sách, quy định của công ty cho nhân viên mới;
- Quản lý dữ liệu ứng viên/ nhân viên, cập nhật thông tin ứng viên để có thông tin chính xác kịp thời;
- Xây dựng cộng đồng, quảng bá thương hiệu, nuôi dưỡng mối quan hệ lâu dài với ứng viên;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng;
- Thực hiện các dự án nhân sự và báo cáo với cấp trên;
- Các nhiệm vụ khác do Trưởng bộ phận yêu cầu.