Mô tả công việc

1. Mục tiêu công việc (Role Purpose)
- Đảm bảo kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho toàn bộ hệ thống nhân sự của Công ty.
- Quản lý, giải quyết mọi vấn đề về nguồn nhân lực nhanh chóng, hiệu quả.
2. Trách nhiệm (Role Accountabilities)
- Xây dựng hệ thống năng lực chuẩn theo từng vị trí, hệ thống phát triển nhân tài, kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho toàn bộ nhân viên phù hợp mục tiêu hoạt động và chính sách của Công ty.
- Phụ trách lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp quản lý quá trình tuyển dụng các vị trí. Phân tích hiệu quả của quy trình tuyển dụng, chuẩn bị và trình bày các bảng tổng hợp tuyển dụng, đề xuất và thực hiện các thay đổi (nếu có).
- Lập ngân sách nguồn nhân lực, báo cáo Ban Giám Đốc về hiệu quả hoạt động quản lý, tình hình nhân sự.
3. Quyền hạn (Role's Rights)
- Truy cập hệ thống tài liệu trong phạm vi công việc được giao
- Truy cập hệ thống báo cáo theo chức năng
- Được đề xuất và cấp nguồn lực để phục vụ nâng cao chuyên môn và công việc.

Yêu cầu công việc

1. Bằng cấp, Chứng chỉ (Education).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
2. Kiến thức cần thiết (Knowledge required)
- Nắm rõ thị trường lao động đa lĩnh vực. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực Headhunting, đầu tư đa ngành nghề.
- Có kiến thức về các quy định pháp luật về luật doanh nghiệp, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan.
3. Kỹ năng cần thiết (Skills required)
- Lập kế hoạch công việc, tổ chức triển khai công việc, Lãnh đạo đội nhóm
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng đào tạo, truyền thông văn hóa nội bộ doanh nghiệp
- Kỹ năng đánh giá nhân viên
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo
- Có thể đọc và hiểu các tài lieu tiếng Ánh phục vụ công việc
- Thành thạo MS Office + Các dịch vụ Web của Google (Drive, Gcal, Gsheet, Mail…)
4. Kinh nghiệm (Experiences)
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
5. Động cơ, thái độ, tư cách (Attitudes)
- Chịu được áp lực công việc, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trung thực, hòa đồng, công bằng, minh bạch, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
6. Độ tuổi và sức khỏe (Age and health)
- Tuổi từ 30 trở lên, Sức khoẻ bình thường
7. Yêu cầu khác (other requirements)
- Kỹ năng quản lý, làm việc chủ động, kỹ năng trong giao tiếp/ đàm phán tốt.

Phúc lợi công việc

- Lương từ 12 - 18 triệu/tháng
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước
- Tháng lương thứ 13
- Đào tạo nội bộ, đào tạo chuyên sâu bên ngoài
- Nghỉ mát 2 năm/lần

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 269 / 0
Logo Công ty Cổ phần AMS Công ty Cổ phần AMS
Tầng 3, số 166 Trần Vỹ - Phường Mai Dịch - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.

Ngày đăng tuyển
10/07/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
MS Office, Văn Hoá Doanh Nghiệp, Lãnh Đạo

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tuổi
Chuyên Viên Nhân Sự (Human Resources)
Công ty Cổ phần AMS
Nộp đơn