Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Văn Phòng Tập Đoàn - Lương 10-16 Triệu)

- Tham gia xây dựng các quy trình , quy chế ,chính sách, phân cấp cho toàn tổ hợp.
- Ban hành, hướng dẫn và thẩm định công tác về quản lý nhân sự, lao động tiền lương, chế độ đãi ngộ của các Đơn vị thành viên trong tổ hợp nhằm đảo bảo thực hiện theo đúng quy trình, phân cấp.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về việc PDCA các phân cấp, quy trình, quy chế phù hợp với thực tế SXKD của tổ hợp.
- Xây dựng kế hoạch, chi phí nhân sự hàng năm.
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu phát sinh
- Xây dựng quy trình và thực hiện đánh giá KPI cho CBNV.
- Quản lý thông tin và quan hệ lao động ( làm thủ tục ký kết HĐLĐ, cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc cho CBNV,…
- Theo dõi, thực hiện các công tác chế độ chính sách cho người lao động ( chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác)
- Chuẩn bị các báo cáo nhân sự hàng tháng cho cấp trên.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định pháp luật.
- Giữ liên hệ với các cơ quan pháp luật về các vấn đề liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng