Chuyên Viên Nhân Sự (Số lượng: 02 Người)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Trực tiếp thực hiện các công việc tuyển dụng và đào tạo;
- Tham gia xây dựng phát triển hệ thống quản lí: hỗ trợ soạn thảo các quy chế, quy trình, quy định, hệ thống bản mô tả công việc; triển khai thực hiện KPIs;
- Tham gia thực hiện công tác đánh giá nhân sự;
- Tham gia các công tác nhân sự khác theo phân công;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, quản lí lao động, kinh tế, quản trị có liên quan;
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác quản lí nhân sự, phát triển hệ thống quản lí, xây dựng quy chế, quy trình, quy định;
- Am hiểu các kiến thức về BSC, KPI, Lương 3P;
- Am hiểu chuyên sâu về Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ… cùng các văn bản pháp lí liên quan;
- Những ứng viên có tư duy tốt, ham học hỏi, cầu thị và có định hướng phát triển nghề nghiệp, bản thân rõ ràng là một lợi thế.
- Ưu tiên các ứng viên NAM.
- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng tại Hà Nội.
Thời gian làm việc: Sáng 8h00 - 12h00; Chiều 13h30 - 17h00; Từ Thứ 2 - Thứ 6.
- HẠN TUYỂN DỤNG: 30/05/2022
HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM:
- Bản mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc (CV);
- Bằng tốt nghiệp và bảng điểm kết quả học tập Đại học trở lên (scan);
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan (nếu có scan);
Hồ sơ dự tuyển có thể nộp qua mail, gửi bản scan, sẽ bổ sung bản công chứng, chứng thực khi trúng tuyển.

Phúc lợi công việc

* Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
- Mức lương: upto 13,000,000đ/tháng.
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, xây dựng công trình giao thông, hạ tầng tại Việt Nam.
- Tháng lương 13.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
- Được mua Bảo hiểm khám sức khoẻ tại các bệnh viện 5* quốc tế trên toàn quốc
- Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (tết dương lịch, 30/4, 2/9…)
- Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ định kì hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT… đầy đủ theo quy định của pháp luật.