Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1/ Tuyển dụng (70%)

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.

2/ Thực hiện chế độ BHXH (25%)

• Theo dõi, cập nhật và thực hiện các thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

3/ Quản lý hồ sơ nhân sự (5%)

• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đảm bảo đầy đủ, khoa học.